¿Es importante la formación para encontrar trabajo?

Hoy he vuelto a leer que el 70% de las ofertas de empleo no se publican y que es mucho más importante contar con una buena red de contactos a disponer de un currículum brillante.

Esta es una reflexión bastante extendida y compartida por muchos, lo que nos lleva a plantearnos algunas cuestiones: ¿son realmente útiles tantos años de preparación y/o experiencia?, ¿se valora un buen CV?, ¿es más efectivo por el contrario ser recomendado por contactos influyentes en nuestro sector?, ¿cómo se consigue acceder a estas ofertas de trabajo no publicadas? Sigue leyendo

El Talento en las empresas

Hoy día es muy frecuente hablar sobre la necesidad de incorporar talento en las organizaciones, ya que se considera que el talento es fundamental para el desarrollo de las mismas. Probablemente, que se haya convertido en un tema de sumo interés se debe en gran medida a la situación económica actual, que obliga a las empresas a demandar profesionales capaces de realizar un desempeño de su puesto de trabajo con un nivel superior para diferenciarse de otras compañías y ser más competitivos.

Se considera que el talento es un elemento diferenciador, pero, ¿qué es el talento?, ¿cómo se identifica en las personas?, ¿es innato o lo podemos adquirir con preparación y tiempo? Sigue leyendo